„Ein Haus, das Generationen überdauern soll, entsteht nicht durch den zufälligen Kauf von Baumaterialien. Es entsteht durch einen präzisen Entwurf, eine geprüfte Statik und eine gewissenhafte Bauleitung.
In der Finanzwelt erleben wir oft das Gegenteil: Einzelne Produkte werden ohne Zusammenhang nebeneinandergestellt. Das Ergebnis ist eine instabile Finanzstatik, die bei den ersten Erschütterungen am Markt oder im Privatleben Risse bekommt.
Seit 1921 folgen wir bei Kähler der hanseatischen Tradition der Sorgfalt. Wir verkaufen keine Produkte, wir gestalten Lebensräume für Ihr Vermögen.
Um diese Qualität auch für Ihre Finanzen und Versicherungen sicherzustellen, haben wir die Kähler Finanzplanung gegründet und unsere Beratung in 9 Leistungsphasen gegliedert – angelehnt an die strengen Stufen der Architektur. So garantieren wir, dass Ihr Fundament sicher ist, bevor wir mit dem Aufbau beginnen.“
Wir führen eine Bestandsaufnahme aller vorhandenen betrieblichen Versorgungs- und Benefitsysteme durch. Dabei analysieren wir nicht nur die Verträge, sondern identifizieren durch eine Altlasten-Prüfung potenzielle Haftungsrisiken, die Sie durch die Übernahme von Mitarbeiterverträgen unbewusst eingegangen sind.
Wir entwickeln ein erstes Konzept für ein modernes Benefit-System. Hierbei untersuchen wir, wie eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) oder Altersvorsorge (bAV) als strategisches Werkzeug zur Mitarbeiterbindung und zur Senkung der Lohnnebenkosten dienen kann.
Der Entwurf wird konkretisiert. Wir berechnen die steuerlichen Effekte für Ihr Unternehmen und den Netto-Mehrwert für Ihre Belegschaft. Fachplaner, wie spezialisierte Rechtsberatungsgesellschaften, werden einbezogen, um die rechtliche Belastbarkeit des Systems zu prüfen.
In dieser Phase erfolgt die finale rechtliche Absicherung. Wir stellen sicher, dass die Versorgungsordnung und die Einzelzusagen rechtssicher gestaltet sind. Dies befreit Sie als Geschäftsführer von persönlichen Haftungsrisiken und schafft ein stabiles Fundament für die gesamte Belegschaft.
Wir erstellen den konkreten Implementierungsplan. Dazu gehört die Gestaltung der Kommunikationswege für die Mitarbeiter und die Vorbereitung der Kollektivverträge, die oft einen Zugang zu Versicherungsleistungen ohne Gesundheitsprüfung ermöglichen.
Wir holen Angebote bei Versorgungsträgern ein und vergleichen die Tarifleistungen im Bereich der bKV und bAV. Wir achten dabei streng darauf, dass die Anbieter die hohen Anforderungen an die Verwaltungseffizienz erfüllen.
Wir unterstützen Sie bei der Einführung des Systems im Unternehmen. Wir führen Mitarbeitergespräche oder Informationsabende durch und begleiten die Einrichtung der Verträge für die Geschäftsführung und die gesamte Mannschaft.
Auf Wunsch übernehmen wir die laufende Verwaltung. Wir kontrollieren, ob die Beiträge korrekt fließen und die Dokumentation den gesetzlichen Anforderungen entspricht. Bei Personalwechseln sorgen wir für eine reibungslose Anmeldung neuer Mitarbeiter oder die haftungssichere Abwicklung ausscheidender Personen.
Wir betreuen Ihr Versorgungswerk dauerhaft. Wir passen die Konzepte an neue Gesetze oder Rechtsprechungen an und entlasten Ihre Personalabteilung kontinuierlich, damit Ihr Unternehmen als attraktiver und sicherer Arbeitgeber am Markt wahrgenommen wird.